31/01/2024

Definido o reajuste dos Planos de Saúde SENGE UNIMED 2024

Informamos a todos os beneficiários dos Planos de Saúde SENGE Unimed que estão concluídas as negociações com vistas à definição do índice de reajuste anual.

Os novos valores incidirão nas mensalidades com vencimento em 07/03/2024.

O reajuste abrange também os planos que não estão sendo mais comercializados. Especialmente nestes casos, recomendamos aos participantes que avaliem atentamente as condições favoráveis de migração e os valores dos chamados “planos abertos”, uma vez que eles mantêm as condições de atendimento e serviços e, apesar de haver custo na participação em consultas, as parcelas são significativamente menores.

*Confira os valores atualizados nos links abaixo. O SENGE enviou um comunicado por e-mail para cada um dos beneficiários citando o índice de reajuste do seu Plano. Em caso de dúvidas, solicite informações pelo Whatsapp: (51) 3230.1650, e-mail: [email protected], ou ligue: (51) 3230.1600.  

Unimax Semi-privativo e Privativo

Unipart SemiPrivativo 

Unifacil SemiPrivativo 

JANELA DE MIGRAÇÕES: 

Visando possibilitar aos associados analisar as opções de Planos de Saúde disponibilizadas pela parceria SENGE/UNIMED ainda antes do reajuste e migrar tanto para um plano mais completo, quanto para um mais econômico, o SENGE irá disponibilizar uma janela especial de migrações entre os dias 01 e 15 de fevereiro.

 

DIVERSOS BENEFÍCIOS INCLUÍDOS NA MESMA MENSALIDADE: 

Os participantes dos Planos SENGE UNIMED Unifácil, Unipart e Unimax seguem contando com a cobertura gratuita do Plano Odontológico Qualifit Essencial, oferecido pela Unimed Porto Alegre em parceria com a Uniodonto. Vale a pena repetir: sem nenhum custo adicional.

Também segue em vigor a cobertura gratuita dos serviços de emergências médicas SOS Unimed, que beneficiam os sócios e seus dependentes cobertos pelos planos SENGE Unimax e Unipart.

 

NOVAS OPÇÕES E A QUALIDADE DE SEMPRE: 

Aproveite o momento e conheça todos os produtos do SENGE SAUDE, planos em parceria com a UNIMED e com o CCG.

 

SOBRE O REAJUSTE DO PLANO: 

O Plano de Saúde SENGE Unimed se caracteriza como um plano “coletivo por adesão”. Nesse formato, todos os valores arrecadados por meio de mensalidades e participações precisam cobrir as despesas geradas pelo grupo total de beneficiários com consultas, exames e internações. Usando uma analogia simples, é como um “condomínio” onde as mensalidades de todos cobrem as despesas de todos.

O uso pelo grupo dos beneficiários precisa ser coberto pela receita arrecadada dentro de uma margem prevista no contrato com a operadora. Essa formatação é padrão em planos de natureza coletiva por adesão e o SENGE já opera assim com a Unimed há quase 30 anos.

O que precisa ser considerado de forma clara e responsável é o aumento dos custos da saúde complementar bem acima dos índices de inflação ao longo dos anos, com reflexos diretos nos índices de reajustes dos Planos SENGE Unimed. Mesmo assim, seguimos com um plano extremamente competitivo e vantajoso em relação ao que é praticado pelo mercado.

Isso só é possível devido a décadas de história, experiência e seriedade na condução do mesmo, adotada pelas sucessivas gestões do Sindicato, e análises aprofundadas sobre todos os indicadores que mostram despesas e receitas dos diferentes planos com objetivo de aplicar sempre os menores índices de reajuste possíveis. Por isso, o número de beneficiários é cada vez maior.

 

ALÉM DA MENSALIDADE REAJUSTADA, O QUE MAIS SERÁ COBRADO EM MARÇO? 

1)    Recomposição da Reserva Técnica

A Reserva Técnica equivale a uma parcela do plano de saúde e é paga por ocasião da inclusão no plano, ficando retida junto ao SENGE. Funciona como uma espécie de fundo garantidor para mitigar a inadimplência geral do plano. Sempre que há um reajuste ou mudança de faixa etária, o valor dessa parcela precisa ser integralizado de forma a permanecer igual ao da mensalidade vigente. Lembrando que em caso de cancelamento do plano, esse valor é devolvido ou usado para abater saldo eventualmente pendente.

2)    Taxa de Administração 

A Taxa de Administração é um valor fixo cobrado mensalmente, e visa cobrir os custos operacionais do Sindicato relativos aos planos de saúde.

3)    Contribuição Social 

É a anuidade social, dividida em parcelas mensais. Estar em dia com a Contribuição Social é a condição essencial que permite acesso a todos os produtos e benefícios.

 

 Acesse os links abaixo e saiba mais sobre cada um dos planos de saúde comercializados pelo SENGE.

Unimax Semi-privativo e Privativo 
Cobertura Nacional, atendimento em instalações próprias  e rede completa de hospitais, com participação apenas em consultas

Unipart SemiPrivativo 
Cobertura Nacional, atendimento em instalações próprias  e rede limitada de hospitais, com participação em consultas, exames e internações

Unifacil SemiPrivativo 
Cobertura local, Atendimento em instalações próprias, direcionamento de médicos e participação em consultas, exames e internações

CCG TOP
Cobertura Nacional, atendimento em instalações próprias e rede limitada de hospitais, participação em consultas, exames e internações.

CCG Multi 
Cobertura Estadual, atendimento em instalações próprias e rede limitada de hospitais, participação em consultas, exames e internações.

CCG POP 
Cobertura Local, atendimento em instalações próprias, participação em consultas, exames e internações.

 

CANAIS DE ATENDIMENTO: 

PLANOS DE SAÚDE, BENEFÍCIOS, DEMAIS SERVIÇOS:     

WHATSAPP: (51) 3230.1650

E-MAIL: [email protected]

TELEFONE: (51) 3230.1600 – Setor de Atendimento

MEU SENGE  – ACESSE E CONSULTE DEMONSTRATIVOS, 2ª VIA, BENEFÍCIOS E INFORMAÇÕES FINANCEIRAS

NEGOCIAÇÕES SINDICAIS: [email protected]

QUALIFICAÇÃO: [email protected]  

FINANCEIRO: [email protected] 

 

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