O SENGE comunica que fechou acordo que permitirá a assinatura das Convenções Coletivas 2011/2012 com o SICEPOT e o SINAENCO. Entre os principais avanços, destacam-se:

1) Reajuste salarial de 8%, índice que supera a inflação do período.

2) A possibilidade dos empregados destas empresas, receberem uma parcela mensal de R$ 150,00 como contribuição do empregador para compor o seu fundo no SENGEPREVIDENCIA, bastando para usufruir o benefício que o profissional associado ao Sindicato dos Engenheiros comunique seu interesse ao setor de pessoal da sua empresa.

O Presidente do SENGE, José Luiz Azambuja, salienta que as Convenções preservam as conquistas já obtidas em anos anteriores, especialmente a questão envolvendo o SENGEPREVIDÊNCIA. Para ele “trata-se de um importante benefício disponibilizado pelas empresas, pois tanto o valor mensal de R$ 150 mais uma quantia idêntica depositada pelo profissional vem sendo remunerados por índices superiores aos da Caderneta de Poupança”.

Isso permitirá constituir um fundo individual de Previdência para usufruir na aposentadoria, permitindo mais qualidade de vida ao associado. “São poucos aqueles que podem ter o privilégio de constituir uma poupança com parte dos recursos aportados pela empresa”, afirma Azambuja.