O Sindicato iniciou o mês de julho promovendo importantes reuniões de trabalho com empresas de grande significado para a categoria e para a coletividade.

Para tratar de temas sindicais e institucionais, o SENGE esteve reunido com a CORSAN na terça-feira dia 5. Na oportunidade foram abordados aspectos relativos aos desafios impostos pelo mercado ao modelo público de saneamento instalado no Rio Grande de Sul, bem como a necessidade da empresa oferecer como contrapartida melhorias nos serviços prestados à população e aos municípios. Dois dias depois, com vistas ao Acordo Coletivo 2011/2012, o SENGE retornou à CORSAN para uma reunião com o Diretor Administrativo Eduardo Peters, onde foi feito uma análise da pauta apresentada pelo SENGE.

Ainda no dia 5 de julho, o Sindicato foi recebido por Flávio Soares, Diretor Técnico Comercial da SULGÁS, empresa que vem apresentando importante crescimento nas contratações de profissionais. Soares manifestou especial interesse em realizar ações permanentes de qualificação de seus quadros técnicos, vislumbrando na área de cursos do SENGE uma parceria em potencial.
Na quita-feira dia 7, foi a vez da CEEE receber os representantes do Sindicato. Na pauta do encontro as Concessões de Energia Elétrica e os investimentos necessários para que a Companhia amplie a qualidade dos serviços prestados à população frente aos frequentes cortes de energia verificados nas últimas semanas que afetaram diversas áreas do Estado.

Na TRENSURB, o SENGE esteve reunido na quarta-feira (6) com a GEREH (Gerencia de Recursos Humanos) tratando de temas referentes à negociação coletiva da categoria e também iniciar o processo de discussão sobre uma proposta da empresa em flexibilizar o horário de trabalho, e ajustes no processo de avaliação de pessoal