Na ação, o Sindicato reitera os termos da Lei Federal 4950-A/66, que rege o piso salarial da categoria, e exige que este seja o indicador do salário base de todos os profissionais que exercem engenharia na CEITEC, incluindo aqueles cuja Carteira de Trabalho não aponta diretamente a função. O processo ainda contempla a indenização das devidas repercussões remuneratórias, como horas extras, adicionais, periculosidade, gratificações e demais parcelas previstas nos contratos de trabalho.

Esta iniciativa faz parte do conjunto de negociações e mobilizações coletivas lideradas pelo SENGE com o objetivo de combater uma realidade preocupante de desvalorização e desrespeito profissional na administração pública, e que lamentavelmente se perpetua em diversos editais de concurso.