O Sindicato dos Engenheiros conquistou o segundo lugar no quesito “Preferência” entre todos os sindicatos do Rio Grande do Sul (incluindo os patronais) no Troféu Marcas de Quem Decide 2023 do Jornal do Comércio de Porto Alegre. Este tradicional estudo é realizado já há 25 anos e é o único de grande porte no país a medir “lembrança” e “preferência” entre um vasto número de setores da economia.

Os resultados são aferidos através de pesquisa junto aos gestores gaúchos quem tomam decisões em seus negócios. Daí a importância e o significado da posição alcançada pelo SENGE que ficou à frente de entidades como o Sindicato Médico do RS (5º), Sinduscon (4º) e Sinmetal (3º). O CEPERS ficou com o primeiro lugar. Os resultados foram divulgados na manhã desta terça-feira (04) em evento realizado na FIERGS.

Para o presidente do SENGE, Cezar Henrique Ferreira a posição alcançada pelo Sindicato é mais um indicador de que a entidade segue firme e forte num ambiente bastante instável para a atividade sindical.

Segundo ele, o resultado confirma que “somos um sindicato plural, que defende os profissionais de todas as áreas, desde o celetista, ao servidor público, do empreendedor ao autônomo ou profissional liberal seja qual for o ramo de atividade”. Para ele, este é um dos maiores desafios enfrentados pelas sucessivas gestões ao longo de mais de 80 anos desde a fundação. Cezar Henrique destaca que o SENGE “se preparou para este momento” ao adotar há décadas e de forma pioneira o planejamento estratégico como ferramenta de gestão, aliando representação sindical à oferta de benefícios, serviços e vantagens aos associados e seus familiares.

Outro fator destacado pelo presidente é a condução da entidade a partir de modernas práticas administrativas, com ênfase na estrutura operacional, profissionalismo das equipes de apoio, política de investimentos, comunicação e responsabilidade social e ambiental.  O melhor de tudo, segundo Cezar Henrique é que “podemos avançar ainda mais através de projetos diferenciados” como apoio ao engenheiro empreendedor, ao voluntariado, a oferta de novos benefícios aos associados, o Programa de Qualificação Profissional, a realização de eventos, entre outras iniciativas que sempre estão na pauta da diretoria e dos gestores. “Avançamos para a definição de um código de ética a ser adotado em todas as instâncias diretivas, quadro de funcionários, de fornecedores e parceiros, o que irá consolidar ainda mais a responsabilidade que temos para com nossos associados, os profissionais representados, o interesse público e a sociedade”, conclui o presidente.