O foco inicial da presença do SENGE em Ijuí foi a apresentação dos principais benefícios, ações, posicionamentos e iniciativas pelos quais o Sindicato dos Engenheiros atua na defesa e valorização profissional, trabalho este que inicia desde os bancos das universidades até a aposentadoria de milhares de colegas já associados à entidade.
Na parte dedicada aos questionamentos, os mais de 60 participantes, entre estudantes e professores, demonstraram grande interesse nas questões relativas aos cursos de qualificação promovidos pelo Sindicato, bem como o Salário Mínimo Profissional e à possibilidade do SENGE firmar convênio com a UNIJUÍ para oferecer descontos e vantagens aos associados, a exemplo do que já ocorre em diversas instituições de ensino.

Informado que a UNIJUÍ emprega mais de 100 engenheiros professores e que estes profissionais vêm sendo compelidos a recolher a Contribuição Sindical ao SINPRO e não ao SENGE, Alexandre Wollmann afirmou que tomará as devidas providências junto à Reitoria para reverter a situação. Para tanto citou a Lei 5194/66 e a 4950-A/66 que regulam o exercício das profissões de Engenharia, garantindo além do Salário Mínimo Profissional, que a função de professor também é uma atribuição intrínseca do profissional engenheiro, o que justifica a obrigatoriedade de recolhimento da contribuição ao sindicato da categoria.

Na oportunidade, o SENGE foi convidado a retornar à UNIJUÍ para participar em eventos e atividades como a Semana Acadêmica, a Feira de Tecnologia, Empreendedorismo e Inovação e nas solenidades de Colação de Grau dos cursos de Engenharia Civil, de Produção, Elétrica, Mecânica e Química ministrados pela universidade.

A presença do SENGE na UNIJUÍ se encerrou com uma visita aos laboratórios da faculdade, onde são desenvolvidos importantes projetos de pesquisa, notadamente em energia elétrica em parceira com a CEEE. Alexandre Wollmann esteve acompanhado dos diretores do SENGE Tadeu Rodriguez (Negociações Coletivas) e Luiz Carlos Cruz Melo Sereno (Núcleo Regional Noroeste).