23/09/2011

SENGE PREVIDÊNCIA

Os sócios do SENGE têm à disposição o SENGEPREVIDÊNCIA, um plano moderno, seguro, adequado aos incentivos legais e com possibilidades flexíveis de participação. Foi desenvolvido para garantir uma renda mensal de aposentadoria e um futuro tranquilo. Administrado pela Fundação CEEE, o SENGE PREVIDÊNCIA representa uma opção de bem-estar aos associados e seus dependentes.

Vantagens

– Flexibilidade nas contribuições
– Escolha do prazo para o recebimento do benefício
– Possibilidade de contribuições do empregador
– Adiantamento à vista de até 20% do saldo de conta, no momento da aposentadoria
– Dedução no IRPF do valor de até 12% da renda bruta da contribuição ao plano
– Investimento com alta rentabilidade: 11,13% em 2010
– Uma das menores taxas administrativas do mercado, com valor fixo (R$ 5,19*) independente dos valores aportados

*Atualização mínima anual pela variação acumulada do INPC do ano anterior

Benefícios

Aposentadoria normal:
Benefício de renda mensal que será pago ao participante pelo prazo de 5 a 30 anos.

Condições para recebimento do benefício:
– 60 contribuições programáveis
– 50 anos de idade

Pecúlio por morte:
É o pagamento do saldo de conta ao beneficiário indicado pelo participante que vier a falecer.
Não tendo sido designado o beneficiário pelo participante, o saldo da conta integrará o espólio.

Abono anual:
Benefício adicional no mês de dezembro a quem estiver recebendo

Aposentadoria Normal.
O benefício de aposentadoria normal será recalculado anualmente, tendo como referência o saldo da conta do participante e o prazo restante para pagamento dos benefícios.

Benefícios Opcionais:
Mediante contribuição extra o participante poderá obter cobertura por morte e invalidez. 

O plano também oferece

– Resgate das contribuições
– Portabilidade
– Acesso e acompanhamento online da conta 

Contribuições

A contribuição previdenciária mensal mínima é de R$ 100,00 e o participante pode acrescentar múltiplos de R$ 50,00.

Aportes mensais pagos pelos empregadores.

As convenções coletivas firmadas entre o SENGE e alguns sindicatos patronais já incluem cláusulas específicas que garante contribuições (aportes) mensais pagos pelos empregadores diretamente no plano previdenciário dos seus empregados participantes do SENGE PREVIDÊNCIA que atuam em empresas vinculadas aos seguintes sindicatos:

Sindicato Patronal Aporte mensal pago pelo empregador
SICEPOT R$ 150,00
SINAENCO R$ 120,00
SINDUSCON R$ 100,00

 Exemplo:

Contribuição mensal + Aporte mensal do empregador = Total do aporte mensal
R$ 200,00    R$ 150,00    R$ 350,001

 

Ligue agora mesmo para o SENGE e informe-se: (51) 32301600
Convenção Coletiva SICEPOT
Convenção Coletiva SINAENCO
Convenção Coletiva SINDUSCON
Clique aqui
para obter mais informações.

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