Por Confea/ Uol

A presença das mulheres engenheiras, engenheiras agrônomas e geocientistas tem crescido nas universidades e no mercado de trabalho de todo o País. Os números do último Censo da Educação Superior do Ministério da Educação (2018) demonstram que, em algumas áreas da engenharia, as mulheres chegam até mesmo a ser maioria nas salas de aulas das universidades.

De acordo com o estudo, as mulheres já são maioria em seis cursos: Engenharia de Alimentos (62,9%), Engenharia de Bioprocessos e Biotecnologia (59,4%) e Engenharia Têxtil (53,6%), Engenharia Química (50,8%), Engenharia de Recursos Hídricos e do Meio Ambiente (50,4%) e Engenharia Ambiental e Sanitária (50,2%). Nas demais engenharias (Civil, Mecânica e Elétrica), os homens ainda são maioria, mas a participação feminina é maior a cada apuração.

 Segundo balanço do próprio Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (Confea), entre 2016 e 2018, o número de registro anual de mulheres engenheiras no Sistema cresceu 42%, o que demonstra que essas profissionais estão mais presentes também nos mercados. Para o presidente do Confea, engenheiro civil Joel Krüger, "cada dia mais é possível verificar que as mulheres têm assumido posições de lideranças em organizações dos setores públicos e privados, inclusive em cargos estratégicos para o desenvolvimento do País.

Nos textos a seguir, vamos contar a história de 27 profissionais da engenharia e das geociências, uma de cada estado brasileiro. São mulheres dos diversos setores, com atuações profissionais e perfis pessoais variados. Os depoimentos dão conta da grande diversidade do setor, da competência e da garra dessas mulheres, cujas habilidades estão fazendo o diferencial e ajudando o País em áreas estratégicas para o desenvolvimento social e econômico.

Um dos fortes aliados dessas profissionais é o Programa Mulher do Sistema Confea/Crea, criado para "fomentar a elaboração de políticas atrativas para mulheres engenheiras, agrônomas e da área das geociências dentro das diversas entidades de classe e Conselhos Regionais, a fim de ampliar a participação feminina de forma protagonista em todas as esferas do sistema profissional".

Nanci Giugno, Engenheira Civil, Rio Grande do Sul

Nanci Begnini Giugno é uma profissional conhecida e respeitada na história da Engenharia Civil no Rio Grande do Sul (RS). Atualmente, ela é diretora de Qualificação Profissional do Sindicato dos Engenheiros no Rio Grande do Sul (Senge-RS), onde também coordena o Grupo "Mulheres na Engenharia", que visa ampliar e valorizar os espaços de participação das mulheres. Formada pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) em engenharia civil, Nanci começou a vencer as barreiras de gênero ainda durante a faculdade, quando convivia com mais de 100 colegas homens. Hoje, ela avalia que começar a trabalhar como auxiliar técnica ainda no segundo ano do curso foi fundamental para a sua carreira profissional, porque pôde "conviver com engenheiros, participar de reuniões de trabalho e de palestras técnicas, ser desafiada em trabalhos de campo e na elaboração de relatórios, bem como a trabalhar em equipe". A Fundação de Planejamento Metropolitano e Regional do Rio Grande do Sul (Metroplan) foi onde ela construiu grande parte da sua carreira. Começou como auxiliar técnica, engenheira, coordenadora de área e gerente até chegar a diretora técnica. Suas atividades se concentraram em programas, planos e projetos de infraestrutura urbana, saneamento e meio ambiente, desenvolvimento urbano e regional e uso e ocupação do solo.

Nanci sempre foi muito atuante e presente nas agendas dos setores públicos e privados ligados à engenharia do RS. Nesse sentido, aceitou o desafio de comandar o Departamento de Recursos Hídricos do Estado (DRH) e ser presidente do Comitê de Gerenciamento da Bacia Hidrográfica do Lago Guaíba em Porto Alegre. Após anos de formada, voltou à UFRGS para fazer Mestrado em Planejamento Urbano e Regional. Como voluntária, exerceu por dois mandatos a presidência da seção gaúcha da Associação Brasileira de Engenharia Sanitária e Ambiental (Abes). Os anos de experiência na profissão respaldam sua avaliação de que pouco a pouco, mesmo enfrentando inúmeras dificuldades, as mulheres vêm conquistando espaços nas diversas áreas das engenharias. Ela defende a construção de "uma pauta com o olhar feminino sobre a participação das engenheiras a partir de sua capacidade intelectual, de sua competência e liderança, de suas conquistas tecnológicas e da inserção no mercado de trabalho".

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