O Plano SENGE Previdência vem se consolidando a cada vez mais como opção segura e rentável para garantia de um futuro tranquilo para os engenheiros e seus dependentes.

Com contribuições a partir de R$ 100 reais, o plano previdenciário tem possibilidades flexíveis de participação e as menores taxas do mercado (atualmente apenas R$ 9,00 fixos por mês). Soma-se a isso a vantagem de ser administrado pela Fundação CEEE, o maior fundo de pensão do Estado.

É uma ótima opção de investimento, que rendeu 23,59% em 2016, e uma oportunidade para os sócios investirem no seu futuro e desenvolverem um planejamento financeiro de longo prazo. Entre as vantagens, estão a escolha pela Aposentadoria Programada, onde o valor e o tempo de contribuição são definidos pelo beneficiário, pensão aos dependentes e aposentadoria por invalidez.

E você ainda pode transferir os recursos de outro plano previdenciário para o SENGE Previdência e deduzir no seu Imposto de Renda até 12% da renda bruta vertida em contribuição para o plano.

Opção garantida em Convenção Coletiva

Se você trabalha em empresa vinculada ao SINDUSCON, SICEPOT ou SINAENCO, saiba que a Convenção Coletiva celebrada entre o SENGE e estes sindicatos patronais também garante contribuições mensais pagas pelos empregadores diretamente no plano previdenciário dos seus empregados participantes do SENGE Previdência.

Atualmente este aporte é de R$ 190,00 por mês. Isso significa que se você contribuir com R$ 200 reais mensais, o seu empregador irá aportar mais R$ 190,00 no seu plano, o que irá potencializar em 95% a sua participação no SENGE Previdência, índice impensável em qualquer aplicação financeira de risco médio ou baixo nos dias de hoje.

Faça uma simulação e conheça todas as vantagens do SENGE Previdência.

Ligue agora mesmo para o SENGE e informe-se (51) 3230.1600