Para oficializar a representação, o vice-presidente do SENGE José Luiz Azambuja e o diretor de Negociações Coletivas Tadeu Rodriguez estiveram reunidos no dia 23 de setembro com o secretário de Administração Uéverson Costa Alves e representantes da assessoria jurídica da Prefeitura.

Na oportunidade, os dirigentes do Sindicato reiteraram a importância da remuneração compatível com o Salário Mínimo Profissional, conforme determina a Lei Federal 4950-A/66, que mesmo não se aplicando aos salários dos servidores públicos deve servir de referencial para atrair e manter profissionais qualificados.

Foi tratada também a Gratificação de Responsabilidade Técnica, que é inerente a atuação destes profissionais em todas as suas atividades, e por isso deve ser reconhecida como um direito, sem vínculo a cargos, funções ou flutuações de natureza político-partidárias, além de não representar motivo de apontamento do Tribunal de Contas.

Os dirigentes do Sindicato ressaltaram o papel dos engenheiros da Prefeitura, embora sejam numericamente poucos no contexto dos servidores, no desenvolvimento do município do ponto de vista da captação de recursos, acompanhamento, fiscalização e garantia de qualidade nas obras e serviços oferecidos para a população. Por fim, apresentaram o Programa de Qualificação do SENGE de forma a contribuir com a capacitação e atualização dos profissionais da administração pública de Esteio.

Esta mobilização é pauta permanente do SENGE e já é realidade nos municípios de São Gabriel, Porto Alegre, Canoas, Gravataí, São Leopoldo, Sapiranga, Passo Fundo e Rio Grande, e está sendo amplamente discutida em Santo Ângelo, Santana do Livramento, Novo Hamburgo e Viamão