Em carta enviada à Reitoria da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) nessa quinta-feira (18), o SENGE notificou a instituição com relação ao edital de Processo Seletivo lançado pela instituição neste mês de janeiro que prevê contratação de profissionais de Engenharia Elétrica com remunerações abaixo do Salário Mínimo Profissional.

Em carta enviada ao Pró Reitor de Gestão de Pessoas, prof. Maurício Viegas da Silva, o SENGE reitera o prejuízo que a não observância do piso salarial acarreta para a atração de bons profissionais, o que pode comprometer inclusive a qualidade do serviço oferecido pela Universidade.

A notificação faz parte das iniciativas empreendidas pelo Sindicato visando alertar a sociedade para os riscos que a remuneração abaixo do Salário Mínimo Profissional representa para a categoria e para o serviço público. Apesar da decisão do STF de não estender os efeitos da lei 4950-A/66 aos salários dos servidores, os valores de R$ 5.622,00 para carga horária de 30 horas semanais e R$ 8.433,00 para 40 horas devem servir de referencial para a atração e retenção de talentos nos quadros técnicos.

DENUNCIE O DESCUMPRIMENTO DO PISO SALARIAL DO ENGENHEIRO