Encerrou nesta segunda-feira (7) o curso para desenvolvimento de líderes na Engenharia, atividade com duração de 95 horas que teve início em 10 de setembro através do Programa de Qualificação do SENGE.

O curso ofereceu uma oportunidade aos profissionais da área de Engenharia para aumentar a visão, autocrítica e entendimento sobre competências comportamentais de liderança e gestão, e assim se tornarem protagonistas do seu próprio desenvolvimento.

Foram abordados conceitos de Planejamento Estratégico e Processo Decisório, Competência Interpessoal, a importância da comunicação nas relações interpessoais e o papel do líder nesse processo, noções e legislação da área de finanças, estratégias de negociação, desenvolvimento de equipes de alta performance, liderança e mobilização de pessoas, a influência da cultura organizacional e os perfis de poder nas organizações, políticas e práticas de Gestão de Pessoas.

O programa foi conduzido pelo especialista em Administração de RH (FDRH/PUC-RS) e mestre, Carlos Lubus; pelo mestre em Administração (PUCRJ) com experiência de 16 anos em docência no programa de pós-graduação na ESPM, Ério Nascimento; pelo professor de graduação e pós-graduação da FAPA e FADERGS, e profissional da área contábil há 21 anos, Flaviano Dalla Porta; pela mestre em Administração (UFRGS), especialista em Administração e Recursos Humanos,  e docente dos MBAs da UNISINOS, UNILASALLE, ESPM, PUC-RS e FAPA, Heloisa Amaral; pela psicóloga especialista em RH e Psicologia da Comunicação e diretora pedagógica da Associação Brasileira de Recursos Humanos/RS, Katherine Minella; pelo administrador especialista em RH e Educação a Distância, professor do MBA e pós-graduação da ESPM-RS, FADERGS e UNIVATES, e autor do livro Gestão do Clima Organizacional, Paulo Benaiter; e pela especialista em  Gestão Empresarial e de Pessoas (ESPM) e em Dinâmica dos Grupos (SBDG), Vanessa Samrsla.