O Sindicato dos Engenheiros no RS deu mais um passo importante no fortalecimento de sua governança institucional com o avanço nas atividades do Comitê de Ética, iniciativa que reitera o compromisso da entidade com o contínuo aprimoramento das práticas de transparência, integridade e responsabilidade na gestão.

Em reunião realizada nesta sexta-feira (30) com o presidente Cezar Henrique Ferreira, ficou definido que a coordenação do Comitê sob a responsabilidade da funcionária Fernanda Porchetto Martins, coordenadora da área de Negociações Coletivas do SENGE-RS. Integram ainda o Comitê os diretores Moema Felske Leuck, Luís Inácio Camargo Gré e Sandro Pavanatto Cerentini, o gestor de Atendimento e Serviços do Sindicato, Anderson Dias Rolim, a assessora de RH, Rosângela Cardozo Farenzena, e a funcionária Michele Moraes Padilha, também da área de Negociações Coletivas.

A reunião também oportunizou o planejamento do cronograma de atividades para 2026, que contempla medidas estratégicas voltadas à consolidação de uma cultura organizacional baseada em princípios éticos e na valorização das relações institucionais.

Um dos destaques é o lançamento de um novo Canal de Denúncias Anônimas, que será disponibilizado para funcionários, diretores e também aberta aos associados do SENGE-RS, garantindo um meio seguro, confidencial e acessível para o registro de eventuais irregularidades, condutas inadequadas ou situações que contrariem o Código de Ética da entidade.

A iniciativa integra um conjunto de ações que vêm sendo implementadas pelo Sindicato desde a gestão 2020-2023, e que agora ganham novo impulso com a modernização e qualificação de processos.

A aprovação e implementação do Código de Ética representam um marco nesse processo. O documento estabelece diretrizes claras de conduta para diretores, conselheiros, funcionários, estagiários e demais representantes da entidade, orientando tanto as atividades internas quanto as interações externas. Com foco na defesa da categoria e na integridade institucional, o Código promove valores como respeito, equidade, responsabilidade e conformidade legal. Para o presidente do SENGE-RS, Cezar Henrique Ferreira, “com essas medidas, o Sindicato busca não apenas cumprir exigências legais, mas também se posicionar como uma entidade inovadora e comprometida com a humanização das suas relações, alinhando-se às melhores práticas de governança e servindo de referência para os profissionais representados, associados, parceiros e a sociedade em geral”, destacou.