O Sindicato dos Engenheiros no RS vem acompanhando atentamente as profundas transformações no mundo do trabalho e no próprio movimento sindical. Neste contexto que vem se mostrando bastante desafiador, o SENGE-RS e a Escola DIEESE estiveram reunidos no dia 11 de fevereiro para avaliar a possibilidade de criação de um programa de formação política e sindical para lideranças Engenharia.

Representando o SENGE-RS, participaram o presidente Cezar Henrique Ferreira, o diretor da área de Apoio e Qualificação Profissional, Diego Mizette Oliz, e a coordenadora Luciane Mye Ono. Representando a Escola DIEESE, a diretora Eliana Elias, o coordenador de Extensão, Paulo Valle, a coordenadora de pós-graduação, Bárbara Vallejos Vazquez, e a professora Lucia Santos Garcia.

A proposta prevê o desenvolvimento de um curso estruturado por meio de parceria entre as duas instituições, com foco inicial em diretores, delegados sindicais, conselheiros e representantes do Sindicato em fóruns e comitês estaduais — um universo estimado em cerca de 200 lideranças.

“Precisamos formar novas lideranças para o movimento sindical e para o próprio país. É fundamental preparar dirigentes para compreender esse novo cenário e atuar estrategicamente”, destacou Cezar.

Segundo o presidente do SENGE-RS, a entidade vem se mantendo em crescimento institucional mesmo em um cenário adverso, com ataques sistemáticos ao movimento sindical, mudanças estruturais na economia e nas relações de trabalho.

Ao mesmo tempo, o número de engenheiros atuando na profissão tem diminuído, reflexo da desvalorização da Engenharia nacional e da retração de projetos de desenvolvimento no país. Esse cenário reforça a necessidade de qualificação política e estratégica das lideranças.

Projeto-piloto no Rio Grande do Sul

A intenção é que o início do projeto seja marcado por uma turma piloto, com aproximadamente 30 a 35 participantes, oportunidade em que serão validados a metodologia, carga horária e conteúdos, visando a possibilidade de expandir também aos outros sindicatos filiados à Federação Nacional dos Engenheiros (FNE) em outros estados. Tanto a Escola DIESSE, quanto o SENGE-RS, promovem cursos por meio da plataforma Moodle.

Entre os temas previstos, estão estratégias de negociação coletiva, impactos das privatizações, diversidade e novos perfis da classe trabalhadora, entre outros pontos, preservando o espaço de reflexão coletiva considerado essencial na formação política.

“A formação sindical exige debate, construção coletiva e vínculo entre os participantes. O formato híbrido pode garantir qualidade pedagógica e viabilidade operacional”, explicou a diretora da Escola DIEESE, Eliana Elias.

Foi acordado entre as entidades que a Escola DIEESE irá apresentar nos próximos dias uma proposta preliminar, incluindo desenho pedagógico, formato, carga horária e estimativa de custos.

A expectativa é que o projeto-piloto seja estruturado ainda em 2026, abrindo caminho para uma política permanente de formação sindical no âmbito do Sindicato e, futuramente, para outras entidades.