A diretoria do SENGE-RS esteve reunida com a gestão da ASCAR/EMATER-RS, nesta segunda-feira (18), para tratar de temas de interesse dos engenheiros e engenheiras que atuam na instituição.

O encontro pautou questões estruturais que afetam a permanência e a valorização dos quadros de empregados da EMATER-RS. Entre os temas de maior destaque, figurou a necessidade de reestabelecimento das carreiras dos profissionais de Engenharia no quadro da instituição.

A pauta não é nova: relatos colhidos nas reuniões de negociação realizadas pelo SENGE-RS no interior do Estado evidenciam que os profissionais têm diminuido o tempo de permanência na EMATER-RS, migrando para outros órgãos que oferecem perspectivas concretas de progressão na carreira. Esse cenário aponta para um problema sistêmico que compromete tanto a composição das equipes técnicas, quanto a continuidade dos serviços de assistência técnica e extensão rural prestados à população gaúcha.

Além da questão da carreira, o presidente do SENGE-RS, Cezar Henrique Ferreira, o vice-presidente José Luiz Azambuja e o diretor Nelso Portelinha destacaram outros temas relevantes para a categoria, como o plano de saúde dos profissionais.

Como resultado da reunião, ficou encaminhada a constituição de um grupo de trabalho com o objetivo de realizar um diagnóstico e avaliar possíveis alternativas para a progressão de carreira dos engenheiros.