Nesse sentido, mais uma sentença favorável foi garantida no último dia 29 de janeiro em processo contra a empresa Mundial S.A., repetindo o êxito das ações contra a Master Sistemas Automotivos, Máquinas Sazi, Guerra Implementos Rodoviários, Robertshaw Soluções de Controles, JOST Brasil Sistemas Automotivos, Endosul Pinturas Automotivas, Madal Palfinger e G Paniz Industria de Equipamentos para Alimentação.

Além do Salário Mínimo Profissional, a Justiça do Trabalho determina que sejam pagas as diferenças salariais aos engenheiros a partir da data da contratação ou da data em que os profissionais passaram a exercer tal função, com reflexos em férias com 1/3, 13º salários, aviso prévio, horas extras, adicional noturno, adicional por tempo de serviço e FGTS com 40%.

Outros processos ainda estão em andamento contra empresas da indústria metalmecânica e eletroeletrônica da região de Caxias. A iniciativa tem como objetivo intensificar a vigilância sobre o descumprimento do Salário Mínimo Profissional e sobre as manobras que vêm sendo utilizadas por diversos empregadores no registro dos seus empregados, para justificar o não-pagamento do Piso.

O SENGE também vem buscando discutir as condições de trabalho e dar início às negociações de uma Convenção Coletiva de Trabalho junto ao SIMECS, sindicato que abrange empresas de 17 municípios da Região da Serra (Caxias do Sul, Carlos Barbosa, Farroupilha, Flores da Cunha, Garibaldi, Nova Pádua, Nova Roma do Sul, Veranópolis, São Marcos, Nova Prata, Vila Flores, Protásio Alves, Fagundes Varela, Guabiju, Cotiporã, São Jorge e Vista Alegre do Prata).

Se você atua em alguma empresa que descumpre o Salário Mínimo Profissional, faça contato com o SENGE. O sigilo do denunciante é garantido.

Sua ajuda é importante para a defesa e valorização da nossa profissão. DENUNCIE.