O Sindicato dos Engenheiros no Rio Grande do Sul (SENGE-RS) e a Escola DIEESE iniciaram, nesta quinta-feira (10), o Programa de Capacitação em Gestão e Liderança Sindical. A iniciativa conta com o patrocínio da Mútua-RS.

A proposta surgiu diante da necessidade de preparar lideranças para um cenário marcado por mudanças estruturais na economia, nas relações de trabalho e no próprio perfil da classe trabalhadora.

Para o presidente do SENGE-RS, Cezar Henrique Ferreira, a formação de lideranças ganha ainda mais importância diante dos desafios colocados à representação sindical neste contexto político, econômico e social em constante transformação.  “Precisamos preparar novas lideranças para o movimento sindical e para o próprio país. Um sindicalismo forte e propositivo é essencial à democracia e ao desenvolvimento. Precisamos, para isso, de entidades fortalecidas em sua relação com as categorias profissionais e com a sociedade, de forma geral ”, enfatizou o dirigente, lembrando que esta tem sido pauta constante do Sindicato dos Engenheiros, inclusive com a promoção de debates relevantes sobre a valorização e a jornada do trabalhador, comunicação assertiva na formação de lideranças e os rumos do movimento sindical.

Programa pioneiro no sul

A primeira etapa do programa, iniciado nesta semana, reúne 40 participantes, predominantemente diretores e delegados sindicais do SENGE-RS, além de convidados, e de dois presidentes de Sindicatos de Engenheiros de outros estados: Amazonas e Goiás. A composição da turma amplia o intercâmbio de experiências e permite que a formação dialogue com diferentes realidades da Engenharia e da atuação sindical no país.

Com carga horária de 27 horas, o curso combina atividades online e presenciais e será realizado até 1º de outubro. A perspectiva é dar continuidade ao processo de formação e ampliar gradualmente a participação, alcançando engenheiros e lideranças sindicais de outros estados e, futuramente, profissionais de todo o país.

A primeira aula, realizada de forma online e síncrona, teve como tema “Estado e Democracia” e foi ministrada pelo professor Douglas Meira Ferreira. A programação foi estruturada para abordar diferentes dimensões da atuação sindical, contemplando história e desafios do mercado de trabalho, novos perfis da classe trabalhadora, estratégias de negociação coletiva, desafios da comunicação e ação sindical.

O primeiro encontro foi precedido pela abertura institucional do SENGE-RS, realizada pelo presidente Cezar Henrique Ferreira, e da Mútua-RS, com participação da diretora-geral da entidade Andreia Brondani da Rocha.

Para André Cardoso de Oliveira, coordenador pedagógico do programa, o primeiro encontro demonstrou a proposta de integrar conteúdo e reflexão coletiva ao longo do processo de formação. “Mais do que trabalhar conteúdos isolados, a proposta é construir um percurso que ajude os dirigentes a compreender melhor o papel do Estado, da democracia, dos direitos e da organização sindical diante dos desafios atuais”, afirmou.

Segundo o coordenador, a participação dos alunos no primeiro encontro contribuiu para um início positivo do programa. “A aula de abertura conseguiu combinar reflexão histórica, conceitos importantes e bastante participação da turma, especialmente no debate sobre desigualdade, democracia e direitos sociais”, avaliou.

Conheça os docentes do Programa de Capacitação em Gestão e Liderança Sindical:

Coordenador Pedagógico: Prof. André de Oliveira Cardoso

Doutor em Economia Política Mundial pela Universidade Federal do ABC (UFABC), mestre em Economia e Desenvolvimento pela Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP) e graduado em Economia pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, com extensão em Economia e Desenvolvimento Agrário pela Universidade Federal do Espírito Santo (UFES). Possui experiência em análise econômica, mercado de trabalho, desenvolvimento produtivo, competitividade, inovação e cenários econômicos nacionais e internacionais. Atua em estudos voltados às transformações tecnológicas, tendências ocupacionais, qualificação profissional e perspectivas de desenvolvimento dos setores estratégicos da economia.

Prof. Douglas Meira Ferreira

Mestre em Políticas Públicas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), com formação conjunta junto à Universidade de Tsinghua (Pequim), e graduado em Economia pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP). Possui experiência em análise econômica, desenvolvimento, políticas públicas e impactos regulatórios sobre setores estratégicos da economia. Atua como docente da Escola DIEESE de Ciências do Trabalho, ministrando disciplinas relacionadas a políticas públicas, desenvolvimento econômico e transformações do mercado de trabalho. Desenvolve estudos sobre inovação tecnológica, Indústria 4.0, competitividade e seus impactos sobre a organização produtiva e a qualificação profissional.

Prof. Samuel Fernando de Souza

Doutor pela Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP), mestre e graduado em História pela Universidade Estadual Paulista (UNESP). Realizou pós-doutorado no Centro de Pesquisa em História Social da Cultura (CECULT/UNICAMP). É professor da Escola DIEESE de Ciências do Trabalho e possui ampla experiência em estudos sobre legislação social e trabalhista, relações de trabalho, evolução normativa brasileira, desenvolvimento institucional e sistemas de regulação profissional. Atua nas áreas de legislação do trabalho, direitos e deveres profissionais, ética e organização das relações laborais.

Prof. André Cardoso de Oliveira

Doutor em Economia Política Mundial pela Universidade Federal do ABC (UFABC), mestre em Economia e Desenvolvimento pela Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP) e graduado em Economia pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, com extensão em Economia e Desenvolvimento Agrário pela Universidade Federal do Espírito Santo (UFES). Possui experiência em análise econômica, mercado de trabalho, desenvolvimento produtivo, competitividade, inovação e cenários econômicos nacionais e internacionais. Atua em estudos voltados às transformações tecnológicas, tendências ocupacionais, qualificação profissional e perspectivas de desenvolvimento dos setores estratégicos da economia.

Profa. Manuela Moraes

Jornalista formada pela Universidade Estadual Paulista (UNESP) e pós-graduada em Marketing de Conteúdo pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Possui experiência em comunicação institucional, produção de conteúdo técnico, comunicação digital, gestão de marcas e estratégias de posicionamento profissional. Atua há mais de dez anos no desenvolvimento de projetos de comunicação voltados à valorização institucional, relacionamento com públicos estratégicos e fortalecimento da imagem profissional em ambientes corporativos e digitais.