O presidente do SENGE-RS, Cezar Henrique Ferreira, recebeu no Sindicato representantes da empresa Marcopolo nessa quarta-feira (23/08). O encontro contou com a participação do diretor de Engenharia, Luciano Ricardo Resner; o gerente de Gestão de Pessoas, Jeison Bechelin Lemos; e o assessor Jurídico, Marco Antônio Aparecido de Lima. Por parte do SENGE, estiveram presentes os diretores João Leal Vivian e Gustavo Rocha, a assistente de Negociações Sindicais Michele Moraes Padilha, bem como o advogado Rodrigo Pitombo Vitola, do escritório Schumacher e Vitola.

O propósito da reunião foi receber a proposta apresentada pela empresa para o Acordo Coletivo de Trabalho, que será submetido à avaliação e deliberação da categoria no próximo dia 29/08. Um aspecto que merece destaque é a relação estabelecida em alto nível entre o SENGE e a Marcopolo em favor dos colegas representados na empresa. Ao longo de três acordos anteriores, a atuação da Área de Negociações do SENGE tem se destacado, evidenciando um relacionamento construtivo.

Nesse sentido, o SENGE tem direcionado esforços para promover avanços na Área de Negociações Sindicais, investindo tanto na capacitação de seus colaboradores e diretores quanto nos processos de governança, a partir de Planejamento Estratégico que busca eficácia e resultados com profissionalização da gestão. Essa abordagem reflete a adequação da entidade às mudanças no mundo do trabalho, e é uma resposta à atual legislação que, desde a reforma trabalhista, sobrepõe o negociado sobre o legislado.

A evolução do sindicato nesse contexto é de fundamental importância, pois uma negociação bem-sucedida se traduz em benefícios para ambas as partes, conferindo segurança jurídica à empresa e assegurando os direitos dos profissionais.

Além disso, essa postura fortalece a motivação e a sensação de pertencimento dos nossos representados, fomentando um ambiente propício para um maior empenho e produtividade. Essa perspectiva se insere dentro do amplo projeto do SENGE, alinhado com a visão de concertação nacional apresentada pelo sociólogo Ganz Lúcio em evento no Auditório do SENGE.

Consciente de que a valorização do Movimento Sindical não passa pela retomada da contribuição sindical obrigatória, o SENGE tem se empenhado em sensibilizar nossos representados quanto à importância de fortalecer o Sindicato por meio da contribuição negocial construída com a categoria e aprovada em assembleia, uma vez que todos se beneficiam das negociações.