A Associação dos Servidores da ASCAR/EMATER-RS divulgou na última quinta-feira (18) o resultado do processo eleitoral interno para a definição dos nomes da chamada “lista tríplice” para definição do futuro diretor técnico da Empresa. Conforme o procedimento acordado, a lista segue agora para a análise e definição do Governo do Estado.

O candidato mais votado foi Claudinei Moisés Baldissera que obteve 669 votos, seguido por Alencar Paulo Rugeri (444) e Alex da Silva Corrêa (220).  Em quarto lugar ficou Vilmar Fruscalso (34 votos) e em quinto Marcelo Henrique Müller (28 votos). Também foram registrados cinco votos em branco.

O processo eleitoral conduzido pela ASAE já é tradição na instituição. Como sempre, o Sindicato dos Engenheiros manteve posição de absoluta imparcialidade, o que implica respeitar os resultados e o procedimento, que transfere aos gestores exercer o direito de escolha, cuja prática dos últimos anos tem sido referendar a nomeação do primeiro colocado. A postura adotada não impede que o SENGE, não apenas acompanhe o processo, mas que contribua com uma série de sugestões encaminhadas às candidaturas no sentido de reforçar demandas e soluções que favoreçam a futura gestão e obviamente, a reestruturação da empresa diante dos desafios da Agricultura Familiar no Estado.

Nesse sentido, em dezembro passado, encaminhamos aos cinco candidatos uma Carta de Compromissos, documento que aborda temas decisivos tais como a recomposição das equipes, transferências, Plano de Cargos e Salários, orçamento, passivos trabalhistas, o imprescindível reconhecimento e valorização do trabalho dos engenheiros na instituição, a realização de cursos “in company” através do SENGE e a valorização da FAPERS (confira a íntegra no final desta matéria).

Aberto ao diálogo e preservando o equilíbrio entre os postulantes, o Sindicato recebeu coincidentemente os 03 candidatos mais bem colocados em sucessivas reuniões realizadas na sede da Av. Érico Veríssimo, em Porto Alegre nos dia 27 e 29 de dezembro e 11 de janeiro. As demais candidaturas responderam ao conteúdo por escrito.

Confira os tópicos da Carta de Compromissos: 

Reorganizar as equipes municipais e retomar o “quadro de lotação” com objetivo de que todos os municípios conveniados tenham, no mínimo uma equipe completa, composta por 1 técnico de nível superior com formação em ciências agrárias, 1 técnico de nível médio e 1 extensionista da área social;

Eliminar transferências motivadas exclusivamente por critérios políticos, resgatando transferências por avaliações criteriosas de desempenho e, buscando conciliar os interesses pessoais com as necessidades da empresa;

Resgatar o Plano de Cargos e Salários com salários dignos e critérios técnicos para concursos internos objetivando promoções de modo a que todos os interessados, desde que preencham os requisitos, possam se candidatar aos cargos existentes possibilitando ascensão profissional;

Elaborar e executar orçamento compatível com a meta de estar presente em todos os municípios do Estado, com equipes completas, veículos e equipamentos necessários e adequados para realizar o trabalho esperado;

Compromisso em equacionar o passivo trabalhista existente, gerado pelo descumprimento do salário-mínimo profissional, e transitado em julgado desde 2015, com os Engenheiros que se dedicaram e ajudaram a construir a reputação da Ascar/Emater, já aposentados e desligados da empresa;

Reconhecer e valorizar o trabalho dos Engenheiros na Instituição retomando os diferentes percentuais em relação a atuação e responsabilidades nos âmbitos Municipal, Regional e Estadual, restabelecendo a possibilidade da carreira, atualmente inviabilizada pela forma de pagamento desta categoria com a adoção da “segunda linha” nos contracheques;

Compromisso de realizar cursos “in company”, através do SENGE/RS, visando o aperfeiçoamento técnico dos engenheiros, e com conteúdo específico de acordo com a necessidade da empresa;

Valorizar e manter a FAPERS como principal Política de Recursos Humanos da Instituição, cumprindo com todos os compromissos legais, regulamentares e pertinentes, desempenhando o papel efetivo que cabe como patrocinador do Plano na gestão da Fundação.

Saiba mais: 
SENGE solicita posicionamento dos candidatos à Diretoria Técnica da ASCAR/EMATER-RS

SENGE recebe candidato à diretoria técnica da EMATER

Diretoria Técnica da EMATER: SENGE segue recebendo candidatos

Confira as propostas dos candidatos a Diretor Técnico da Emater-RS

Resultado da Eleição para Diretor Técnico da Emater/RS-Ascar